Praca po Żaku

Rozwój handlu internetowego sprawia, że rośnie zapotrzebowanie na specjalistów zajmujących się promocją, sprzedażą i budowaniem relacji z klientami w przestrzeni online. Współczesny e-handel to nie tylko sklepy internetowe, ale także marketing cyfrowy, media społecznościowe oraz influencer marketing. Osoby pracujące w tej branży łączą analityczne myślenie z kreatywnością, wykorzystując nowoczesne narzędzia do skutecznej promocji marek i produktów.

W ramach kategorii E-handel wyróżniamy następujące zawody:

• Animator rynku książki

• Influencer manager

• Specjalista ds. marketingu internetowego

• Social media manager

• Specjalista e-commerce

Animator rynku książki

Animator rynku książki zajmuje się promocją literatury, organizowaniem wydarzeń branżowych i współpracą z wydawnictwami. Jego zadaniem jest zwiększanie zainteresowania książkami poprzez działania marketingowe, media społecznościowe i wydarzenia kulturalne. To zawód dla osób pasjonujących się literaturą, mających umiejętności promocyjne i dobrze odnajdujących się w świecie mediów i e-commerce.

Animator rynku książki - czytaj więcej >>

Influencer Manager

Influencer Manager łączy marki z internetowymi twórcami, organizując współprace reklamowe i kampanie promocyjne. Negocjuje warunki współpracy, nadzoruje realizację kampanii i analizuje jej efekty. W tej roli ważne są zdolności interpersonalne, znajomość mediów społecznościowych oraz umiejętność budowania relacji zarówno z influencerami, jak i firmami.

Influencer Manager - czytaj więcej >>

Social media manager

Social media manager odpowiada za budowanie wizerunku marki w mediach społecznościowych. Tworzy treści, planuje kampanie reklamowe, zarządza interakcjami z użytkownikami oraz analizuje skuteczność działań. Praca w tym zawodzie wymaga znajomości trendów w social mediach, umiejętności analitycznych i kreatywności. To idealne zajęcie dla osób, które potrafią angażować społeczność i skutecznie promować produkty lub usługi online.

Social media manager - czytaj więcej >>

Specjalista ds. marketingu internetowego

Specjalista ds. marketingu internetowego zajmuje się planowaniem i realizacją strategii reklamowych w internecie. Wykorzystuje SEO, kampanie Google Ads, content marketing oraz inne narzędzia do zwiększania widoczności marki i przyciągania klientów. W tym zawodzie kluczowe są umiejętności analityczne, kreatywność oraz znajomość narzędzi reklamowych i trendów e-commerce.

Specjalista ds. marketingu internetowego - czytaj więcej >>

Specjalista e-commerce

Specjalista e-commerce to osoba odpowiedzialna za prowadzenie sprzedaży internetowej w firmie. Nadzoruje funkcjonowanie sklepu online, koordynuje procesy związane z obsługą zamówień oraz analizuje wyniki sprzedażowe, aby optymalizować ofertę i zwiększać zyski firmy w kanale online.

Specjalista e-commerce - czytaj więcej >>

Cechy potrzebne w branży „E-handel i digital marketing”

• Kreatywność i niestandardowe podejście do problemów – umiejętność tworzenia oryginalnych kampanii i treści przyciągających uwagę odbiorców.

• Umiejętności analityczne – zdolność wyciągania wniosków z danych (np. wyników kampanii, statystyk sprzedaży) i optymalizowania działań na ich podstawie.

• Komunikatywność – łatwość w nawiązywaniu relacji online, prowadzeniu dialogu z klientami oraz współpracy w zespole projektowym.

• Znajomość narzędzi cyfrowych – swobodne posługiwanie się platformami e-commerce, systemami reklamowymi (Facebook Ads, Google Ads) oraz narzędziami analitycznymi (Google Analytics itp.).

• Szybka adaptacja do trendów – otwartość na ciągłe zmiany w technologii i mediach społecznościowych oraz gotowość do stałego uczenia się nowych funkcji, platform i algorytmów.

• Zorganizowanie i samodzielność – umiejętność efektywnego planowania własnej pracy, ustalania priorytetów oraz dotrzymywania terminów kampanii marketingowych.

• Nastawienie na cel i wyniki – motywacja do realizowania wyznaczonych KPI (np. wzrost sprzedaży, zwiększenie ruchu na stronie) i wytrwałość w dążeniu do osiągnięcia założonych rezultatów.

Zalety pracy w tej branży

• Dynamiczny rozwój i różnorodność projektów: Praca w e-handlu i digital marketingu oznacza ciągłe wyzwania i brak monotonii. Branża szybko się zmienia, dzięki czemu pracownicy mają okazję stale rozwijać swoje umiejętności i brać udział w zróżnicowanych projektach.

• Kreatywna i innowacyjna praca: To środowisko sprzyja wdrażaniu własnych pomysłów i nieszablonowych rozwiązań. Możliwość tworzenia viralowych kampanii czy pracy z najnowszymi narzędziami marketingowymi daje dużo satysfakcji z realizowanych zadań.

• Szerokie perspektywy kariery: Specjaliści od e-commerce i digital marketingu są poszukiwani na rynku pracy. Można rozwijać się w różnych kierunkach (np. SEO, content marketing, performance marketing, analityka webowa) lub awansować na stanowiska menedżerskie, co zapewnia jasną ścieżkę rozwoju zawodowego.

• Elastyczność pracy: Wiele zadań w marketingu cyfrowym można wykonywać zdalnie, a firmy często oferują elastyczne godziny pracy. Pozwala to na lepsze pogodzenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym.

• Wymierne rezultaty i satysfakcja: Efekty działań digital marketingowych są zazwyczaj szybko widoczne (np. wzrost sprzedaży, ruchu na stronie, zaangażowania użytkowników), co daje dużą satysfakcję i motywuje do dalszej pracy.

Informacja o wynagrodzeniu

Wynagrodzenia w branży e-handlu i digital marketingu zależą od stanowiska, doświadczenia oraz wielkości firmy. Ogólnie są to role cenione na rynku, co przekłada się na konkurencyjne płace. Specjaliści ds. digital marketingu i social media na start mogą liczyć na pensje rzędu średniej krajowej lub wyższe – według raportów branżowych wynoszą one około 9 tysięcy złotych brutto miesięcznie dla stanowisk juniorskich. Osoby na wyższych stanowiskach, takie jak e-commerce managerowie czy digital marketing managerowie, osiągają znacznie wyższe dochody. Najlepiej opłacani managerowie e-commerce mogą zarabiać powyżej 12 tysięcy złotych brutto miesięcznie, a w dużych organizacjach międzynarodowych wynagrodzenia te bywają jeszcze wyższe.

Warto pamiętać, że branża ta często oferuje premie za wyniki – np. za realizację celów sprzedażowych czy skuteczność kampanii marketingowych. Dodatkowo wiele firm zapewnia benefity pozapłacowe (szkolenia, bonusy, prywatną opiekę medyczną itp.), aby przyciągnąć i utrzymać najlepszych specjalistów. Szczegółowe dane dotyczące zarobków na poszczególnych stanowiskach można znaleźć w opisach konkretnych zawodów w leksykonie.